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Hojas de Vida
MARIA ANDREA BECHARA BOTERO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
AGENCIA DE EDUCACION POSTSECUNDARIA DE MEDELLIN
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y DE APOYO A LA GESTIÓN
4447947
3006524603
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | AGENCIA DE EDUCACION POSTSECUNDARIA DE MEDELLIN | 12/01/2022 | Actual |
CATEGORIZADORA | CORPORACION INTERUNIVERSITARIA DE SERVICIOS - CIS | 23/07/2018 | 31/12/2021 |
COOR. ADMINISTRATIVA Y FRA | SOLUCIONES INTEGRALES EN GAS SAS - SOLIGAS | 22/08/2017 | 21/07/2018 |
VARIOS CARGOS | CERVECERIA UNION S.A | 22/08/2005 | 25/01/2017 |
Escala salarial AGENCIA DE EDUCACION POSTSECUNDARIA DE MEDELLIN(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 7.485.293,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.408.936,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 7.485.293,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | 11.253.992,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 7.485.293,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | 8.301.636,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 04 | 4.836.274,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.665.861,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP