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Hojas de Vida

MARIA ANDREA BECHARA BOTERO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

AGENCIA DE EDUCACION POSTSECUNDARIA DE MEDELLIN

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y DE APOYO A LA GESTIÓN

Icono E-mail   maria.bechara@sapiencia.gov.co
Icono Teléfono   4447947
Icono Fax   3006524603
Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AGENCIA DE EDUCACION POSTSECUNDARIA DE MEDELLIN 12/01/2022 Actual
CATEGORIZADORA CORPORACION INTERUNIVERSITARIA DE SERVICIOS - CIS 23/07/2018 31/12/2021
COOR. ADMINISTRATIVA Y FRA SOLUCIONES INTEGRALES EN GAS SAS - SOLIGAS 22/08/2017 21/07/2018
VARIOS CARGOS CERVECERIA UNION S.A 22/08/2005 25/01/2017


Icono Salario   Escala salarial AGENCIA DE EDUCACION POSTSECUNDARIA DE MEDELLIN(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 7.485.293,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 1.408.936,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 7.485.293,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 11.253.992,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 7.485.293,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 8.301.636,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 04 4.836.274,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 3.665.861,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP